Liderando Para Supervisar

• Una Cultura” Preventiva Madura se logra desde el Aprendizaje
Las actividades que constantemente hemos realizamos durante el tiempo han generado aprendizajes de Primer Orden, lo cuál es positivo, pero no es lo que nos permite avanzar a una nueva etapa en la madurez de una Cultura Preventiva.
• Para lograr cambios profundos se requiere generar Aprendizajes de Segundo Orden en toda la organización, sin embargo, esto implicaría un despliegue demasiado grande si tuviésemos que intervenir individualmente a cada trabajador.
• Hoy la clave de nuestro trabajo está en replicar a través de lo Supervisores, pero para ello, se hace necesario otorgarles una preparación especial.
• Adquirir técnicas efectivas para ejercer y potenciar el liderazgo y la dirección de equipos de trabajo; mediante adquisición de herramientas de comunicación y comportamiento que ayuden a reaccionar adecuadamente frente a diversas situaciones.